问老了却有智慧的论语是什么

徐沐沐0914的回复

我能想到的第一句是“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”。其实我学习过很多名句并参透它们背后的道理，而唯独论语中这朗朗上口的一句让我记了很久。

这句家喻户晓的话，用我自己的想法解释，就是说我们周围肯定有值得我们学习的人，他身上有值得我们学习的优点，也有需要我们自省、规避的缺陷。那本篇就围绕论语这一则，来展开我对于这句话的见解吧！论语这一则给我的启发： 要培养善于观察的能力

要培养虚心好学的精神

要培养自觉修养的精神

第一部分 | 要培养善于观察的能力孔子作为伟大的思想家，首先突出的是他强大的观察能力，并且号召弟子及后人多从周围的事物学习人生哲理。这句家喻户晓的话一语道破观察的重要性。如果没有善于观察的能力，我们也就不会从茫茫人海中找到自身需要学习进步的地方、需要改正、规避的方面，人就容易故步自封。

我们要提升个人修养，首先就是要有一颗时刻接受学习的心，而不是一颗封闭的心。我们的可能性就潜藏在我们的善于观察的心中。就是要：

培养乐于接受的心灵——无论新旧事物

保持心灵的清净

拒绝分心 第二部分 | 要培养虚心好学的精神论语这句话让我受益的不仅在交友的方面，还有在处世的方面。我们在社会上会和形形色色的人打交道，自然会遇到比自己优秀的人，还会遇到一些表现让人不适的人。

在待人方面除了给予应有的尊重外，还要用发展的眼光看问题——在他们身上发现自己可以学习的优秀品质并加以学习、发现不好的行为的要懂得自省，有则改之无则加勉。我们可以：

保持初学者的热情

用发展的眼光看问题

敢于突破自身局限第三部分 | 要培养自觉修养的精神学习别人优秀的特点不是照搬照抄，而是结合自身实际提升个人修养。多读好书，通过学习书中给予的好的、坏的生活指引来提升个人修养、通过人际交往提升个人处事能力和人际协调能力，都是在潜移默化中自觉修养。

在此引用《禅者的初心》中的一段话：

我们的“本心”一切本自具足。它总是丰富而自足，你不应离失本自具足的心灵状态。自足的心不同于封闭的心，它是颗空的心，是颗准备好要去接受的心。如果你的心是空的，它就会随时准备好要去接受，对一切抱持敞开的态度。初学者的心充满各种可能性，老手的心却没有多少可能性。

也是这段话加深了我对“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”的理解，其中是有禅的意味的。

总结我们在成长过程中要以积极的心态对待遇到的人事物，以“三人行，必有我师”的态度对待周围环境，能够保持学习的初心、本性的清净。这也是在浮躁的现代社会中我们需要学习的一种心态。

牙牙学语的孩童的内心是清净的，但是随着我们历练多了，可能会渐渐失去这种清净，从而对世界的看法会停止发展，对周围的环境更加迟钝、麻木。孔子的这番言论其实更是需要终身铭记的哲理，而不仅适用于提点刚开始学习生涯的中小学生。

吴曲霖的回复

1、诵读更容易接近孔子和他的弟子。看文字和读文字的感觉是不同的，尤其是读论语，一句一句的学习，我关注了逐字逐句讲论语的公众号，每天一讲，跟着诵读，还可以听音频，这样就可以不用翻看纸质的书也一样学习了。2、学习论语要发挥想象力。因为论语都是孔子和弟子们的谈话，如果你只是念文字就没有什么意义了，你要在脑海中出现一些交谈的细节和影象，这样学习起来很生动，不枯燥。3、可以找一些好的讲座听听。现在讲论语的讲座很多，结合自己的实际选择一两个讲座，这些大师们会娓娓道来，让你对这个论语产生情感，也愿意去努力学习。

草莓酱的回复

《论语》是儒家学说的代表之作，在中国历史上有着举足轻重的地位，而其中蕴含的职场哲理，在现代社会的职场上，同样也有体现，而且会让人获益匪浅。这些老祖宗留下来的智慧，都是一笔宝贵的财富，研究明白了，会受益无穷。在《论语》中，包含了职场人的“自谦、自律、自知”的智慧。自谦。非敢后也，马不进也。

这是《论语·雍也》中的典故，翻译过来是这样的：其实不是我勇敢地留在后面，而是我的马实在是跑不快啊。这是自谦和不贪功的一种表现。故事发生在鲁国。

鲁国的将军孟之反不夸耀自己，打仗的时候，军队溃退了，他走在最后面殿后，将要进城门的时候，他用鞭子打着马说：“不是我敢于殿后，而是马不肯快跑。”

不贪功不推过，这是职场中难得的优点，现在社会中更实用。在同事和朋友之间，善于和别人相处的人，会主动避免和同事发生矛盾，减少摩擦，是优秀员工的素质之一。

用这种形式，不为自己表功，但是也不会让自己的作用降低，就不会让同事和朋友产生误会。其实事事都摆在那里，不会因为你的自谦就会有损自己的功劳，实在是两全其美的选择。

自律。苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何。

出自《论语·子路》，翻译过来是这样的：如果自身公正，去从政当然是好的；如果连自身都不公正，怎么去从政呢？所以说“欲正人，先正己”。

这是对管理者提出来的要求，正是现在国企中和体制内的管理者的作风要求。有一句话是这样说的：要求别人做到的，自己先做到；要求别人不要做的，自己首先不要去做。

一个优秀的管理者，必须能够自律，然后才能律人。一个管理者不能够以身作则，在行动汇总做出表率，就会让员工不服。这样的管理者，即使能力出众，也不会得到员工的认可。

加入自己不能给员工做榜样，身不正影子自然会歪，就没有办法去要求员工。如果能够对自己严格自律，要求员工的时候就会理直气壮。这样的管理者，即使没有出色的能力，也会得到员工的认同。

自知。暴虎冯河，死而无悔者，吾不与也。

出自《论语·述而》，翻译过来是这样的：赤手空拳打虎，吃着双脚过深河，这种至死不悔的人，我是不会和他在一起的。

职场竞争虽然激烈，但是不能呈血气之勇，要懂得把自己的能力、胆识和资源用在适当的地方，只有智慧的人才会能够在激烈的竞争中脱颖而出，有勇无谋只能在南墙上撞得头破血流。

在职场上打拼的人，有的会在机会出现的时候义无反顾，不了解自己有“几把刷子”，没有“金刚钻”，偏偏喜欢揽“瓷器活”，不顾客观实际的条件，可以表现自己，有时候会适得其反，得不偿失。

与其在机会不是太好的时候，想成为焦点人物和事件的核心，不如收敛锋芒，等待更好的机会。尤其是在遇到困难的时候，“暴虎”未必能够成功，“冯河”未必能够走到对岸。

结语

真正优秀的职场人，都会明白自谦、自律、自知能够为自己带来的好处，会让自己距离成功更近一些。《论语》在两千多年前，就已经告诉了我们这些哲理，能够把《论语》中包含的职场这里学懂弄通，并应用到实践之中，会让自己更加优秀。

《论语》能够告诉我们很多有用的知识，应用到职场上会让自己如鱼得水，会增加助力。让我们一起，为了继续在职场中扬帆远航，把老祖宗留下的职场智慧，以及包含的职场规则，应用到实际工作之中，做一个优秀的职场人。